Hurtige medarbejdermålinger, der
udvikler medarbejdere
Til virksomheder og forretningsområder, der vokser hurtigere end strukturerne, og til jer, der står lige foran næste vækstspring.
Spørgsmål 3 af 8
Jeg ved, hvad der forventes af mig den her uge.
Der vokser hurtigt
Der er kommet nye teams, ledere og medarbejdere til, men processerne er ikke fulgt med. Målingen viser, hvor det knirker, før det koster jer folk.
Udforsker vækstpotentialer
Måske et nyt forretningsområde, en ny afdeling eller en satsning. Med en baseline nu kan I følge, om værdier og trivsel holder, mens I skalerer.
Korte målinger tilpasset jeres situation
Få spørgsmål om det, der presser jer lige nu. Ét link, cirka 30 sekunder pr. spørgsmål, og svarene er anonyme.
Automatiseret kortlægning af temaer, tendenser og særlige fokusområder
Kommentarer sorteres i temaer og tone og holdes op mod jeres prioriteter. Det, der kræver handling, bliver markeret.
Rapporter direkte til ansvarlige HR-, ledelses- og teamfunktioner
Hver funktion ser det, de kan handle på, og teamtal vises først ved mindst fem svar.
Eksempler med fiktive tal.
eNPS · KPI
8,4 / 10
Baseret på 62 svar
"Vi har fået tre nye kunder på et kvartal, men ingen har taget stilling til, hvem der skal oplære de nye."
Hvad skal der til for at det bliver en 10'er? · Score 4
Scores pr. team
| Alle | Salg | Drift | Produkt | |
|---|---|---|---|---|
| Tydelige forventninger | 7,6 | 8,2 | 6,1 | <5 |
| Tid til opgaverne | 6,8 | 7,4 | 5,2 | <5 |
| Lever vi værdierne? | 8,1 | 8,5 | 7,7 | <5 |
Under fem svar vises intet.
Vi integrerer de målinger, I allerede kører. De bliver lagt ind i samme temaer og skalaer som jeres pulsmålinger, så I kan sammenligne på tværs i stedet for at hive tal ud af fire forskellige systemer.
Medarbejderne mærker ingen nye værktøjer.
I kører allerede
Samles i WEXT — ét overblik over jeres medarbejdere